Kommentit (13)

Vierailija

Huomaa muuttuvansa turhaksi ja näkymättömäksi,kokemus ja osaaminen lentää romukoppaan,se on hölmöä,ei muualla halveksita 50-65v kuten meillä.

Vierailija

Työpaikalleni tuli 4 v sitten organisaatiouudistus ja kaikki joutuivat hakemaan entistä työtään hakemuksella.

Osastomme uudeksi esimieheksi palkattiin vähän yli kolmekymppinen mies "talon ulkopuolelta" ja virkaa 20 v hoitanut yli viisikymppinen nainen alennettiin tämän "poikasen" alaiseksi! Uusi esimies ei kertaakaan ole palkannut töihin yli 40-vuotiaita, nuoria vaan.

Härskiä touhua. Tuntuu, että meidät eläkeikää lähestyvät halutaan savustaa ulos.

Vierailija

Pitäsi arvostaa työntekijöiden hiljaista osaamista, sitä tietoa joka heillä on, maassamme arvostus on nurinkurista. Nuoret valtaa työpaikat ja tieto poistuu vanhojen myötä.

Vierailija

Toisaalta sekin on väärin, että vanhat juuttuvat työpaikkoihinsa vaikka työteho on vajaa ja jollain myös  asenteisiin luutunut niin ettei haluta luovuttaa työtä muille, eli ikäänkuin he omistaisivat sen työnsä.

Olisi kuitenkin järkevämpää jäädä eläkkeelle ja antaa nuoremmilleen työtä, heidän käsissähän on meidän kaikkien tulevaisuus.

-Iloiten eläkkeelle jäänyt

Vierailija

On myös työpaikkoja joissa kokeneita työntekijöitä arvostetaan. Minulla on onni olla sellaisessa. Uutisoinnissa vain korostuvat helposti negatiiviset asiat ja elämäänsä tyytyväiset ihmiset keskittyvät muihin asioihin kuin valituspalstojen lukemiseen. Tilastojen mukaan vanhojen työntekijöiden asema on viime vuosina parantunut mutta eihän se sulje pois sitä että huonoa johtamista ja huonoja työpaikkoja on Suomessa turhan paljon.

Vierailija
Vierailija

Toisaalta sekin on väärin, että vanhat juuttuvat työpaikkoihinsa vaikka työteho on vajaa ja jollain myös  asenteisiin luutunut niin ettei haluta luovuttaa työtä muille, eli ikäänkuin he omistaisivat sen työnsä.

Olisi kuitenkin järkevämpää jäädä eläkkeelle ja antaa nuoremmilleen työtä, heidän käsissähän on meidän kaikkien tulevaisuus.

-Iloiten eläkkeelle jäänyt

Kai sitä moni jäisikin eläkeelle mutta kun ei vielä pääse! Tänä nuoruutta ihannoivana aikana yli viisikymppisiä naisia pidetään jäänteinä menneiltä ajoilta vaikka olisivat vetreämpiä kuin nelikymppiset. Ei kai monikaan halua työttömäksi heittäytyä, että nuori saisi töitä. Monella nuorella esimiehellä, varsinkin miespuolisella, on suuria vaikeuksia hyväksyä itseään vanhempaa alaista. Niin se vaan on.

Vierailija

Suuressa arvostetussa amerikkalaisessa it-firmassa melkein kaikki, n. 98%, 60 ikävuotta lähestyvät siivotaan pois. Potkut, paketti tai jonkinlainen varhaiseläke. Siinä mielessä tasa-arvoinen, että koskee myös alimpia pomoja. Lähdön ajankohta ratkaisee, saako kädenpuristuksen. Meneekö firmalla juuri silloin hyvin vai huonosti. Mikäli hommia on liikaa eikä nuorempia kannata kouluttaa, saa jatkaa eläkeikään, mutta varma ei voi olla enää 58-59 ikävuoden jälkeen. Lähtö voi tulla ja nopeasti, yleensä seuraavana päivänä on ulkona. Jää 20-30 vuotiskaffit juomatta ja kaverit hyvästelemättä, mutta ei työpaikka olekaan sosiaalisia suhteita varten.

Vierailija

Ainakin edellisessä työpaikassani kaikki vähänkin yli 45-vuotiaat saivat lähteä. Mieheni jäi eläkkeelle 65-vuotiaana ja sai heti 5 työtarjousta.

mitä uutta

Säännönmukaista on , että viimeistään eläkeiän alarajaa lähestyvät joutuvat tuloksista huolimatta painostuksen ja erottamistoimien kohteeksi. Jos ei yt satu kohdalle niin sitten työtehtävien muutosten kautta, seuraajia palkataan avoimesti ilmoittaen vastuualueet jo paljon ennen kuin toimen hoitaja on ilmoittanut mitään eläkkeelle lähtöön liittyvää , näin ainakin yksi "kotimainen" pankki toimii...

Vierailija

Minusta tuntuu tämä "tutkimuksensa" on hyvin yksipuolinen ja väritetty negatiiviseen mielenlaatuun, tarkoitusperäänsä palvelemaan. 

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Työpaikalleni tuli 4 v sitten organisaatiouudistus ja kaikki joutuivat hakemaan entistä työtään hakemuksella.
Osastomme uudeksi esimieheksi palkattiin vähän yli kolmekymppinen mies "talon ulkopuolelta" ja virkaa 20 v hoitanut yli viisikymppinen nainen alennettiin tämän "poikasen" alaiseksi! Uusi esimies ei kertaakaan ole palkannut töihin yli 40-vuotiaita, nuoria vaan.
Härskiä touhua. Tuntuu, että meidät eläkeikää lähestyvät halutaan savustaa ulos.

Pitäkää puolenne, ei vihjailuihin tarvitse alistua, tuon ikäinen ihminen tietää arvonsa.

Vierailija

Hallitus ajaa eläkeiän nostoa.  Tilanteessa  missä puoli miljoonaa on työttömänä.   Eräät firmat  etsii nuorenpia  lähinnä halvemman palkan takia.   Yleensä nuoret pomot on tyhmiä  mikä on työnantajalle kallista.  (toki poikkeuksia löytyy)

Nyt  viisaat on keksineet  että luku ja kirjoitusosaamattomat   pistetään rakennuksille  ja teollisuuteen  pikapikaa.  

Harkitseva hallitus  päätti että tietoyhteiskunta  turvaa suomen tulevaisuuden.  Nyt leikataan  yliopistotasolla kolmannes pois..  Koulu on ajettu alas.  Iso osa oppilaista  ei osaa  lukea  eikä laskea.  Ei kuulemma tarvi, heillä on tiessikkakänny

Uusimmat

Suosituimmat

Uusimmat

Suosituimmat