Yli 100 000 suomalaista on jäähdytellyt uransa loppusuoraa osa-aikaeläkkeellä.  Lue tietopaketti!

Osa-aikaeläke edellyttää työajan ja ansioiden vähentämistä 35–70 prosenttiin vakiintuneesta tasostaan. Yrittäjän pitää puolittaa työpanoksensa.

Työtä voi rytmittää monin tavoin, voi tehdä lyhennettyä päivää tai viikkoa tai pitää pidempiä työ- ja eläkejaksoja. Työssä ei saa olla yli kuuden viikon katkosta. Vuosi- tai sairausloma eivät ole katkoksia, mutta lomautus on. 

Eläkkeenä maksetaan puolet vakiintuneiden ansioiden ja osa-aikatyön ansioiden erotuksesta.

Sisältö jatkuu mainoksen jälkeen

Osa-aikaeläkkeellä vietetty aika pienentää vanhuuseläkettä. 1953 ja myöhemmin syntyneille kertyy vanhuuseläkettä vain osa-aikatyön ansioista. Vanhemmille kertyy jonkin verran eläkettä myös ansion alenemasta.

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Työnantajan ei ole pakko järjestää osa-aikatyötä, mutta osa-aikaeläkkeelle voi siirtyä myös vaihtamalla työtehtävää, työpaikkaa tai ryhtymällä yrittäjäksi.

Kaikkiin töihin osa-aikaisuus ei sovi.

Työtä ja vapaata

  • Tyypillinen osa-aikaeläkeläinen on keski- tai hyvätuloinen ja asiantuntija-ammatissa. Hänellä on ollut pitkä ja ehjä työura.
  • Osa-aikaeläkkeelle siirtyjien ansiotaso kokoaikatyössä on ollut noin 30 prosenttia parempi kuin muiden samanikäisten.
  • Keski- ja hyvätuloisilla nettotulot putoavat vain 10 prosenttia. Pienituloisilla pudotus on suurempi.
  • Noin joka kymmenes ilmoittaa siirtyvänsä osa-aikaeläkkeelle huonon terveyden takia.
  • Osa-aikaeläkkeellä on runsaan parinkymmenen vuoden aikana ollut noin 105 000 suomalaista.
  • Osa-aikaeläkkeen alaikäraja on 60 vuotta 1953 ja myöhemmin syntyneillä. Vanhemmilla raja on 58 vuotta.

Lisätietoja omalta eläkelaitokselta, Eläketurvakeskuksesta,
puh. 010 7511, www.etk.fi ja www.tyoelake.fi

Lähde: Eläketurvakeskus

Sisältö jatkuu mainoksen alla