Kun töissä on hyvä olla, ei eläkkeellekään ole niin kiire. Kaupungin virkamiesten kanssa töitä yli 30 vuotta tehnyt Anne-Marja jaksaa jatkaa paristakin syystä.

Kankaanpään kaupunki palkittiin tänä vuonna ikäjohtamismallistaan. Erityisesti iäkkäiden jaksamisesta pidetään nyt huolta.

Anne-Marja Kanagas, 57, työskentelee kaupungintalolla johdon sisteerinä. Työuraa on takana 30 vuotta.

- Maailma on mennyt paljon eteenpäin. Nykyään työntekijöiden yksilölliseen tukemiseen kiiinnitetään enemmän huomiota kuin aikaisemmin.

Sisältö jatkuu mainoksen jälkeen

Kankaanpäässä yli kuusikymppiset saavat ikävapaata.

Tämä tarkoittaa kahta ylimääräistä vapaapäivää vuodessa, joiden ansiosta työviikoista voi toipua hieman levollisemmin.

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Terveystarkastusten ja vuosittaisten kehityskeskustelujen ansiosta työuraa voidaan tarpeen mukaan ohjata uuteen suuntaan. Esimerkiksi fyysisesti raskaista töistä voidaan vaihtaa kevyempiin ja näin jatkaa vielä töissä.

Anne-Marja kertoo, että esimiehet kannustavat kouluttautumaan. Tämä saa jaksamaan ja jatkamaan töissä.

- Aina on mahdollisuus kehittyä. Suorin sihteerin ammattitutkinnon. Paljon on itsestäkin kiinni.

Kaupungin näkökulmasta tilanne on hyvä. Työntekijät sitoutuvat ja työilmapiiri on parantunut.

Tilastokeskuksen mukaan viisikymppiset naiset ovat nyt työelämässä mukana enemmän kuin koskaan. Milloin sinä haluaisit jäädä eläkkeelle? Vai jäätkö ollenkaan?

Tieto

Eläkkeelle 61-vuotiaina

Suomalaiset siirtyvät eläkkeelle keskimäärin vähän yli 61-vuotiaina.

Jos työkyvyttömyyseläkkeelle jääneitä ei oteta laskuihin mukaan, kskimääräinen eläköitysikä nousee 64 vuoteen.

Eläkeuudistuksen tavoitteeksi asetettu eläköitymisikä on 62,4 vuotta.

Lähteet: Marjatta Jabe: Ikä voimavarana. Ketterät Kirjat Oy 2015. eläkeuudistus.fi

Sisältö jatkuu mainoksen alla