Tuskailin Geron-blogissa äskettäin sitä, että vanhustyön henkilöstö koostuu lähes pelkästään naisista. Kiitos palautevyörystä! Somessa, sähköpostitse ja kasvokkain on ollut ilo vaihtaa ajatuksia.
Valtaosa yhteydenotoista on myötäillyt käsitystäni alan miespulasta. Oma persoona on hoiva- ja hoitotyössä tärkeä työväline, ja jos työntekijät edustavat vain yhden sukupuolen näkökulmaa, toiminta jää toispuoliseksi.
”Paras kombo kaikissa työyhteisöissä saavutetaan, kun niissä on eri-ikäisiä ja erilaisissa elämänvaiheissa olevia naisia ja miehiä.”
”Olen aikoinaan johtanut vaativan tason hoivayksikköä, jossa kolmannes hoitajista oli miehiä. Siitä hyötyivät kaikki osapuolet. Molemmilla sukupuolilla on toisistaan opittavaa.”
Lukijat kertovat viesteissään, että useimmat vanhukset pitävät mieshoitajista. Miesnäkökulma avaa uusia mahdollisuuksia myös asiakkaille.
”Papan omahoitaja oli mies ja hän oli todella hyvä työssään.”
”Edesmennyt äitini tykkäsi kovasti niistä kahdesta mieshoitajasta, jotka hoivasivat häntä monta vuotta.”
”Miehet ovat miehiä vanhanakin. Jos ei ole askarrellut ennen, ei ehkä halua askarrella vanhanakaan. Ihanne olisi, että saisi tehdä sitä, mistä tykkää – tai olla tekemättä sellaista, mistä ei ole koskaan tykännyt.”
Moni pohtii palautteessaan sitä, millä ilveellä poikia saataisiin ylipäänsä hakeutumaan hoitoalalle ja alan koulutukseen. Kiintiöitäkin väläytellään.
”Kyllä miehiä kiinnostaa, mutta he eivät tule valituiksi. Eivät läpäise testejä.”
Myös koulutusta on kehitettävä ja laatu turvattava, sillä viime aikoina on käyty julkista keskustelua hoitajakoulutuksen heikentymisestä. Ammattikorkeakoulujen sosiaali- ja terveysalan opetusta ei valvo kukaan. Etä- ja verkko-opiskelu valtaavat alaa, vaikka hoitotyössä asiakkaan kohtaaminen on kaiken perusta.
”Täysremonttiin koko systeemi.”
”Koulutukseen pitäisi ottaa soveltuvuuskokeen kautta monenlaisia ihmisiä, miehiä ja naisia.”
Muna vai kana? Pienipalkkainen työ ei kiinnosta miehiä, ja palkkakuopassa hoivataan niin kauan kuin ala pysyy naisvoittoisena.
”Sehän on palkkakysymys, naiset tekevät työn halvemmalla!”
Lukijat sanovat suoraan, että miehet karttavat hoivatyötä, koska pelkäävät joutuvansa työpaikallakin naisvaltikan alle. Toimintatapojen pitää muuttua.
”Aikamoinen nokkimisjärjestys monessa paikassa on. Miehet eivät jaksa seurata edes sivusta sitä naisten jatkuvaa keskinäistä valtataistelua.”
Väestö ikääntyy ja vanhustyössä on pian huutava ammattilaisten tarve. Tänään julkaistun selvityksen mukaan lähi- ja perushoitajista 70 prosenttia on harkinnut alan vaihtoa. Loput jäävät ilmeisesti eläkkeelle.
Vanhustenhoitoon ei riitä pieni pintaremontti. Ruvetaan hommiin.
/etlehti.fi/s3fs-public/wysiwyg_images/suvantolinja.jpg?itok=0TY-IjS9)
Näin juuri...myyjät käyvät kimppuun ja ihan ekaksi kysytään kaikki tiedot..myös sosiaaliturvatunnus.Ei tule kauppoja mutta tiedot jää operaattorille.Näin ne päätyvät vilpillisille henkilöille ja rikostenteko välineiksi.Valitettavasti operaattorien henkilökunta ei kaikilta osin ole rehellistä ja monenlaista sivubisnestä pyöritetään asiakkaan kustannuksella.On omaguru toimintaa ohi operaattottorin.kaapattujen modernien jakamista asiakkaalle ja paljon muuta.Asiakas kuulema vastaa laitteiden turvallisuudesta mutta tämä on kohtuuton vaatimus vanhojen ihmisten ollessa kyseessä.Monetkaan ikäihmiset eivät ymmärrä hölkäsen pöläystä tietotekniikasta ja näin avautuu mainio rahastusväylä operaattorille ynnä muille yrittäjille.Minkäla
Inen seula on henkilöitä valittaessa töihin jossa päästään ihmisten kaikkiin tietoihin...valitettavasti ei ole mitään seulaa...näiden sanojeni takana minä seison ja sanoistani vastaan sekä voin kertoa paljon muutakin operaattoreihin liittyvää.